Cine sunt persoanele cu disabilităţi?

Nu intenţionăm să dam o definiţie precisă a ceea ce este disabilitatea. Termenul acoperă atât disabilitatea fizică, cât şi mentală şi include angajaţii care pot întâmpina dificultăţi în realizarea performanţei profesionale. Sunt incluse persoanele cu afecţiuni de lungă durată sau progresive, precum şi cele cu afecţiuni cronice sau stabile. 

Necesitatea evaluării riscurilor

Măsurile de protejare a persoanelor cu disabilităţi faţă de riscurile existente la locul de muncă trebuie să se bazeze pe o evaluare prealabilă a riscurilor. Evaluarea riscurilor constă într-o examinare atentă a ceea ce poate cauza o vătămare a angajaţilor în procesul de muncă, astfel încât să puteţi decide dacă au fost luate suficiente măsuri de protecţie sau sunt necesare măsuri suplimentare pentru prevenirea oricărui prejudiciu. Scopul este de a evita orice vătămare sau afectare a sănătăţii. Evaluarea riscurilor implică identificarea pericolelor existente în orice întreprindere (care rezultă din procesele de muncă sau alţi factori, de exemplu amenajarea clădirilor) şi determinarea amplorii riscurilor, luând în considerare măsurile de precauţie existente. În procesul de evaluare trebuie identificate persoanele mai vulnerabile la risc. Rezultatele unei evaluări cuprinzătoare şi adecvate trebuie să ajute la stabilirea celor mai potrivite măsuri de prevenire a riscurilor generale, precum şi a celor care acoperă persoanele vulnerabile. 

Adoptarea politicilor şi măsurilor trebuie să fie întotdeauna planificată cu grijă şi realizată prin consultarea angajaţilor şi a reprezentanţilor lor, aceasta fiind un element esenţial al succesului. În acest process trebuie implicate şi persoanele cu disabilităţi. O bună practică este colaborarea dintre persoanele responsabile cu securitatea şi sănătatea în muncă din întreprindere şi cele responsabile cu probleme de egalitate a şanselor. 

Reintegrarea profesională

Dacă problemele de sănătate, rănirea sau disabilitatea au fost cauzate sau agravate de muncă sau factori profesionali, este esenţial ca angajatorii să combată cauzele problemelor de sănătate la locul de muncă, precum şi să adopte măsuri pentru sprijinul reintegrării profesionale a angajaţilor şi continuării activităţii. Măsuri corespunzătoare, medicale şi profesionale, pentru întoarcerea la lucru sunt necesare pentru a permite angajaţilor să reia cât mai rapid lucrul. Obligaţiile angajatorilor pentru prevenirea riscurilor la locul de muncă sunt prevăzute într-o serie de directive europene şi implementate în legislaţia statelor membre. 

Mai multe informaţii

Mai multe informaţii privind asigurarea securităţii şi sănătăţii în muncă pentru persoanele cu disabilităţi puteţi găsi în fişa informativă nr.53, elaborată de Agenţie.

Secţiunea website-ului Agenţiei referitoare la persoane cu disabilităţi conţine informaţii practice suplimentare privind prevenirea riscurilor.

Informaţii utile pot fi găsite şi în secţiunea publicaţii şi bune practici ale acestui site.  

Informaţii privind Proiectul pilot RO/03/B/F/PP175022 - Iniţierea si formarea profesională durabilă pentru persoane cu dizabilităţi « Eco-training » finanţat de Comisia Europeană prin Programul Leonardo da Vinci